Le programme de formation
La formation a pour objectif de faire valider le bloc de compétences 11 « Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations » par le candidat du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) de niveau 6, délivré par le Ministère du l’enseignement supérieur de le recherche et de l’innovation.
Public visé
Candidat voulant devenir comptable
Objectifs du programme de formation
Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
Conduire un diagnostic stratégique
Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure
Caractériser et apprécier les processus décisionnels
Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée
Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer de démarches de résolution
Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support
Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles
Modalités pédagogiques
Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 4 types de ressources pédagogiques :
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- Trois parcours de e-learning comprenant au total 84 vidéos de formation enregistrées par 33 experts différents.
- Trois examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
- Un ouvrage pratique (Contrôle de gestion en fiches et en schémas) sous format numérique pour faciliter la compréhension et la mémorisation.
- Des exercices de préparation à l’examen de certification.
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Contenu du programme de formation
3 parcours de e-learning enregistrés par des experts différents
J’analyse la santé financière et les résultats de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
Je contrôle la gestion de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
Je gère les difficultés de l’entreprise – Télécharger le parcours (PDF)
Les points forts de la formation de l’UE 11 du DCG
Une formation complète mélangeant des modalités pédagogiques variées :
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- E-learning réalisé par de nombreux experts du domaine, accessible 24h/24 pendant 3 mois.
- Validation des connaissances par des tests à la fin de chaque parcours de formation.
- Fourniture de 1 livre conçu pour faciliter la compréhension et la mémorisation, que vous conserverez à vie.
- Mise à disposition des annales des précédentes années avec leur corrigé pour un entrainement personnel à l’épreuve de certification
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TEMPS ET DURÉE DU PROGRAMME DE FORMATION
Heures de e-learning : 22 H
Heures de tests de connaissances : 3 H
Temps d’accompagnement et analyse des résultats : 4 H
Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H
Étude et compte-rendu des livres numériques : 80 H
Temps total de formation : 120 H
DURÉE DE PROGRAMME DE FORMATION : 3 mois
PRIX DE LA FORMATION DE L’UE 11 DU DCG
Organisme de formation : Demander les conditions de partenariat – commercial@forces.fr
Particulier ou entreprise : Demander un devis
Certification de l’U11 du DCG
Épreuve écrite portant sur l’étude d’une ou de plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d’un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions.
Durée : 4 heures.
Coefficient : 1.
14 crédits européens
Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir le détail de cette formation sur
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35526
MODALITÉS DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE FORCES
– Le reste à charge pour l'apprenti est nul, la formation est financée par l'employeur.
– Les modalités de répartition temps de travail en entreprise/temps de formations en CFA sont négociées entre l’apprenti /l’entreprise/le CFA. Cela peut être quelques heures par jour, un ou deux jours par semaine, une semaine par mois. La formation peut être réalisée dans l’entreprise ou au domicile de l’apprenant. Un temps de préparation à l’examen est prévu dans le contrat.
– L’entrée en formation est permanente. Par contre une période formation commence obligatoirement le début du contrat d’apprentissage.
– Un parcours de progression des travaux en entreprise est négocié en début de contrat avec l’employeur pour que l’apprenti applique ce qu’il a appris en CFA dans l’entreprise.
– La formation prépare au diplôme complet. Cependant le jury peut décider que l’apprenti est reçu qu’à un ou des blocs de compétences du diplôme.
L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et les lundi, mardi, jeudi et vendredi au 06.82.93.35.08 et les mercredi et samedi au 06.82.93.35.07.
Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits