RNCP37948 – Gestionnaire de paie – 12 mois

Le programme de formation

La formation a pour objectif de faire valider par le candidat le Titre Professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 (équivalent BAC +2), délivré par le Ministère du Travail.

Public visé

 Comptables de cabinets ou d’entreprises voulant se spécialiser dans la paie
 Juristes en droit social voulant se spécialiser dans la paie

Pré-requis

 Formation initiale économique et sociale

Objectifs du programme de formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

Modalités pédagogiques

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 7 volets :

1. 6 parcours de e-learning comprenant au total 178 vidéos de formation.
2. 6 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours avec délivrance d’une note.
3. Étude et test final d’1 livre sous format numérique (Fiches de gestion de la paie) qui complète les parcours de formation.
4. Une application qui présente les textes du Code du Travail en relation avec la paie et permet de s’entrainer à réaliser des bulletins de paie. 70 cas pratiques de bulletins de paie sont à réaliser dans cette application.
5. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de
formation avec Google et ChatGPT.
6. Exercices de préparation à l’examen de certification à partir d’annales.
7. Assistance à la préparation du dossier professionnel à soumettre au jury.

Contenu du programme

Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
4 parcours de e-learning
 Je me forme au droit social – Télécharger le parcours (PDF)
 Je gère les dossiers du personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 J’administre la fonction personnel – Télécharger le parcours (PDF)
 Je réalise les missions quotidiennes d’un service RH – Télécharger le parcours (PDF)

Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
2 parcours de e-learning
 Je découvre les logiciels de paie – Télécharger le parcours (PDF)
 J’établis des bulletins de paie – Télécharger le parcours (PDF)

 Livre Fiches de gestion de la paie, Editions Ellipses

La durée moyenne d’un parcours est de 8 à 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40
vidéos de formation, accompagnées chacune de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Des PDF
pédagogiques complètent les parcours.

Modalités d’admission

 Admission après entretien

Certification

Titre professionnel Gestionnaire de paie, délivré à l’issue de la formation, si ce le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.
Voir sur ce lien  les conditions d’examen de certification pour obtenir un titre professionnel

Equivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : voir tous les détails de cette formation RNCP sur : https://www.francecompetences.fr

TEMPS PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 128 H
Heures de tests de connaissances : 7 H
Étude du livre numérique : 40 H
Temps d’accompagnement par un responsable technique et pédagogique : 6 H
Cas pratiques d’établissement de bulletins de paie sur l’application dédiée : 140 H
Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 H

Temps total de formation : 325 H

DURÉE DE PROGRAMME DE FORMATION : 12 mois

LES ÉPREUVES DU TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE

Épreuve de synthèse : 4 heures 15 minutes
L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise, d’un cabinet d’expertise
comptable ou chez un prestataire en paie.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le
respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Entretien technique : 30 minutes
Entretien final : 20 minutes
Le dossier professionnel

Temps total : 5 heures 05 minutes

 Forces recommande de se former de manière régulière environ 10 heures par semaine soit 1 heure ½ à 2 heures par jour suivant le rythme adopté. Chaque vidéo de formation dure de 8 à 12 minutes, elle est suivie de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Vous pouvez donc étudier de 6 à 8 vidéos de formation par jour. N’hésitez pas à revoir une vidéo de formation si vous ne l’avez pas comprise.
Vous pouvez l’étudier autant de fois que nécessaire.
Prenez des notes au fur et à mesure de vos études.
A la fin d’un parcours de formation, vous devez soutenir un examen en ligne. Il vous est ouvert quand vous avez étudié toutes les vidéos du parcours. Les réponses justes sont notées 1, celles fausses 0.
Vous devez comprendre pourquoi vous avez répondu faux. Revoyez vos notes ou la vidéo.
Recherchez sur internet. Questionnez par mail votre responsable technique et pédagogique.
Pour l’étude des e-books qui complètent les parcours de formation en vidéo, en moyenne 40 heures d’études sont nécessaires. Chaque e-book fait l’objet d’un test de validation de connaissances.

PRIX DU PROGRAMME DE FORMATION

Organisme de formation : Demander les conditions de partenariatcommercial@forces.fr
Particulier ou entreprise : Demander un devis

3 970 euros nets de TVA dans le cadre d’une formation continue de 12 mois, frais d’examen inclus – moncompteformation
3 370 euros nets de TVA dans le cadre d’une formation continue de 6 mois, frais d’examen inclus – moncompteformation

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et les lundi, mardi, jeudi et vendredi au 06.82.93.35.08 et les mercredi et samedi au 06.82.93.35.07.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.
Dans ce cas, elles peuvent consulter :
– l’AGEFIPH : www.agefiph.fr – 0 800 11 10 09 – et la page de son site web spécialement dédiée à la formation : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation
– le site service-public.fr pour connaître leurs droits : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits

LA DÉMARCHE EN 3 ÉTAPES POUR FAIRE FINANCER VOTRE FORMATION FORCES AVEC VOTRE CPF

1/ ACTIVEZ VOTRE COMPTE CPF
Pour financer une action de formation avec votre CPF, vous devez créer un dossier de formation depuis votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous devez dans un premier temps activer votre compte. Munissez-vous de votre numéro de Sécurité sociale et d’une adresse e-mail valide.

2/ RECHERCHEZ LA FORMATION DE FORCES QUI VOUS INTERESSE ET DEMANDEZ L’INSCRIPTION
Si vous ne retrouvez pas la formation de FORCES qui vous intéresse, n’hésitez pas à nous demander le lien de la présentation de la formation sur Mon Compte Formation. Demandez l’inscription à une session de formation.
Dès réception de votre demande d’inscription (en 48h ouvrées), nous validerons votre inscription. La formation étant réalisée en ligne, vous pouvez la commencer quand vous voulez.

3/ ACCEPTEZ LA PROPOSITION DE SESSION DE FORMATION
Dernière étape, acceptez notre proposition de session de formation sur Mon Compte Formation.
Votre formation démarre à la date de début choisie ou à réception de votre acceptation.
Vous serez contacté par un consultant FORCES.

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