Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur CPF.

Les OPCO financent les projets de formation professionnelle Forces du plan de développement des compétences. 
Pour le plan de développement des compétences, FORCES propose les formations suivantes   : 

Formations qualifiantes (2)

Secrétaire comptable

Assistant de gestion

Assistant ressources humaines

Assistant juridique

Assistant de communication

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

Formations qualifiantes (2)

Secrétaire comptable

Comptable

Chef Comptable

Assistant de Gestion

Contrôleur de gestion

Directeur administratif et financier

(2) Délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation des connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

Formations qualifiantes (2)

Vendeur en magasin

Acheteur

Commercial B to B

Chargé d’affaires à l’international

Responsable de magasin

Directeur Commercial

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

Formations qualifiantes (2)

Assistant juridique

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

ENTREPRENEURIAT

Formations diplômantes (1)
TP RPMS Responsable de Petite et Moyenne Structure – Bac +2
BTS GPME- Gestion de la PME – Bac +2

(1) : Formations inscrites au RNCP, divisées en blocs de compétences, éligibles à la Pro-A

Contactez un conseiller

FORMATION

Formations diplômantes (1)
TP Formateur Professionnel d’adultes – Bac +2

(1) : Formations inscrites au RNCP, divisées en blocs de compétences, éligibles à la Pro-A

Contactez un conseiller

Formations qualifiantes (2)

Je crée et développe un organisme de formation digital

Création entreprise de coaching

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

Formations qualifiantes (2)

Directeur commercial

Responsable de magasin

Directeur administratif et financier

Directeur des ressources humaines

Manager d’équipe

Responsable de centre de profit

Dirigeant de TPE/PME

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

Formations qualifiantes (2)

Chargé de recrutement

Assistant ressources humaines

Chargé de projet QSE

DRH

Membre CSE : formation aux ressources humaines

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

TOURISME

Formations diplômantes (1)
TP RPMS Responsable de Petite et Moyenne Structure – Bac +2
TP RET Responsable Établissement touristique – Bac +3

(1) : Formations inscrites au RNCP, divisées en blocs de compétences, éligibles à la Pro-A

Contactez un conseiller

Formations qualifiantes (2)

Je crée des chambres d’hôtes ou gîtes

Je crée un bar

Je crée un restaurant

Je crée un restaurant rapide

Je crée une entreprise de restauration

(2) délivrance d’une attestation de formation avec les notes obtenues aux tests de validation de connaissances réalisés à la fin de chaque parcours de formation

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