Pour les entreprises de plus de 50 salariés, le non-respect des obligations de l’entretien professionnel est sanctionné par l’abondement de 3 000€ au crédit du compte personnel de formation (CPF)
du ou des salariés lésés.
Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. L’entretien professionnel permet également de s’assurer qu’au cours de ces 6 dernières années, le salarié a suivi au moins une action de formation.
Les formations que FORCES propose pour gérer l’obligation de formation de l’entretien professionnel.
1/ Achat en ligne de parcours de formation avec tests de validation de connaissances : coût 120€ TTC attestation de formation comprise
Une formation à un parcours tous les 6 ans suffit pour remplir l’obligation.
2/ Formation à un bloc de compétences d’un titre professionnel ou d’un BTS sans examen . Coût entre 1.000 et 1.200 euros.
Contact : commercial@forces.fr – +33 (0) 6 82 93 35 07