Développer ses compétences managériales

Il prend également en charge les entretiens annuels et professionnels.
Le manager est aussi acteur du changement. Il doit accompagner et mettre en œuvre :
– la généralisation des projets transverses hors hiérarchie.
– l’utilisation des TIC qui fluidifient les échanges et modifient les stratégies et business modèles.

Ce programme de formation « Développer ses compétences managériales » est composé de 10 parcours de formation d’une durée de validité de 1 mois chacun. Son coût est de 400€ HT (un pack de 10 parcours de formation). Le programme de formation « Développer ses compétences managériales » doit être réalisé dans les 10 mois à compter de l’achat du parcours.

Les 10 parcours du programme de formation « Développer ses compétences managériales » sont : 

1. J’adopte des comportements gagnants
2. Je constitue mes équipes
3. Je gère mes équipes
4. Je manage mes équipes sur le terrain
5. Je motive mes équipes
6. J’organise la sécurité
7. Je développe la RSE et le bien-être au travail
8. Je développe l’entreprise avec mes équipes
9. Je gère mes projets

Les 10 parcours du programme de formation « Développer ses compétences managériales » représentent 109 heures d’études au total.
Les objectifs de ce programme sont de :

• aux comportements gagnants tant personnels que professionnels.
• au management tant des personnes prises individuellement que collectivement.
• à la gestion des ressources humaines (motivation, formation, santé et bien-être au travail).
• à la gestion de projets.

Public visé :
Ce programme de formation « Développer ses compétences managériales » s’adresse : 

• aux techniciens qui viennent d’être ou veulent être promus managers.
• aux chefs de services quelle que soit leur fonction, par exemple : chef comptable, directeur commercial, responsable des achats, qui maîtrisent les aspects techniques de leurs fonctions et qui veulent développer leurs capacités managériales.
• aux dirigeants d’entreprises en croissance dont les équipes prennent de l’importance.
• aux entreprises qui veulent former leurs salariés dans le cadre de l’entretien professionnel.
• à tout salarié qui veut se former dans le cadre du CIF pour améliorer ses compétences managériales.

Experts formateurs :

• Consultants spécialisés en comportemental
• Consultants spécialisés en ressources humaines
• Consultants spécialisés en management

Découvrez les différents programmes de formations pour les managers disponibles pour la gestion des entretiens professionnels.